随着暑（shǔ）假步（bù）入尾声，一年一（yī）度的（de）秋（qiū）招（zhāo）季也进（jìn）入了白热化阶段。数据显示，2024届（jiè）应（yīng）届毕（bì）业生人数可能（néng）将达到1200万人（rén）以上，而游（yóu）戏行业依然（rán）是吸（xī）纳（nà）就业的重要领（lǐng）域（yù）。据猎（liè）聘大数据研究院发布的《2023上半年就业趋势（shì）大数据（jù）洞察》显示，2023上半（bàn）年高校应届毕业生就（jiù）业情况中，IT/互联网/游戏（xì）应届生职位最（zuì）多（duō）。此外，上半年新发应届生职（zhí）位（wèi）行业分布（bù）中（zhōng），IT/互联网（wǎng）/游戏行业（yè）居于首位（wèi），占（zhàn）比为（wéi）16.69%。

值得一提的（de）是，伴随着（zhe）AI大模（mó）型、AICG的（de）兴起，人工智能已在多个方（fāng）面影响到（dào）游（yóu）戏行业的招聘。一方面，游戏厂商（shāng）秋（qiū）招中增设了AI产品经理、AIGC算（suàn）法工程师（shī）、AI捏脸师等与AI相关的岗位。另一方面，AI工具的普及（jí）也抬高了（le）包括文案、原画师在内（nèi）多个岗位（wèi）门槛，加大了（le）应聘难度（dù）。

“AI工具的普（pǔ）及一定程度上释放（fàng）了大家工（gōng）作中的（de）生产力，有（yǒu）更多的时间（jiān）可以花在思考，我要做（zuò）什（shí）么，我能怎么做（zuò）这件事情上。所以在招聘过程中，我们加强了对于专业素质和发展潜力的考察。”有（yǒu）游戏厂商招聘负责（zé）人表示。

AI成秋招（zhāo）加分（fèn）项

厂商新（xīn）设相应岗位

根据腾（téng）讯云（yún）和伽马（mǎ）数据（jù）联合（hé）推出（chū）的《2023年游戏生命周期洞（dòng）察报告》数据，超过70%的游戏公（gōng）司在产品研发层（céng）面使用了AIGC技术，近50%的游（yóu）戏公司（sī）在产品运营、产品营销层面也（yě）在运（yùn）用AIGC技术（shù）。

在当前（qián）“言（yán）必称AI”氛围的（de）熏陶下，应届毕业（yè）生们（men）也（yě）对（duì）AI异常关心（xīn）。盛趣游戏招聘负责人胡建民向南都（dōu）记者表示（shì），招聘（pìn）过（guò）程中学生（shēng）们对AI技术非常（cháng）关心（xīn）。“有（yǒu）相当部分同学已经（jīng）做好了准备，把自（zì）己的（de）本专业（yè）与AI相结合（hé），并不断打磨技能。还有一部分同（tóng）学则在不断（duàn）关注着AI的前沿技术和（hé）最新研究（jiū）成果。”

这一（yī）趋势也（yě）体（tǐ）现在了游戏企业的秋招中。在招聘中，有多家游戏（xì）企业（yè）校招负（fù）责人（rén）表示，由于目前游戏开发过程中对（duì）AIGC的需求不断增长，今年新增了AI的相关（guān）岗位。同时，有（yǒu）游戏厂商明确了AI是今（jīn）年秋招的加分项，更有厂商则称“AI”是应聘者的必考项。此外，不（bú）仅理工科的游戏设计师、研发（fā）岗、程序员与AI相关，广告（gào）、影视等文科（kē）专业背景也有（yǒu）AI创意、AI游戏策划等岗位。

值得关注的是（shì），国内诸如网易、昆仑（lún）万维等主业中（zhōng）有游戏业务（wù）的企业已（yǐ）推出（chū）了（le）自研的大模型。因此，不少企业在招聘要（yào）求中都要求游戏涉（shè）AI岗能做到“双重（chóng）赋（fù）能”——在赋能游（yóu）戏（xì）本身业务的（de）同（tóng）时（shí），赋（fù）能游戏企业应用或（huò）自研的大模型迭代。

美术设计等岗位

门槛因（yīn）AI被抬高

据艾瑞咨询（xún）发布的（de）《2023年中国AIGC产业（yè）全景报告》显示（shì），AIGC相关应用已帮助游戏（xì）行（háng）业在研发制（zhì）作环（huán）节节（jiē）约50%-70%人力或时间成本（běn），行业中大小公（gōng）司均有机（jī）会（huì）抢占先机（jī），甚至受到个人开发（fā）者的冲击（jī），行业可能（néng）面临洗（xǐ）牌（pái）。

网易雷火校招（zhāo）负责人向南都记者表示，目前（qián）公（gōng）司已将AI技（jì）术（shù）已（yǐ）用于游戏工（gōng）业化全流程，覆盖AI语（yǔ）音生成、AI原画生成（chéng）、AI视频动捕、AI模型（xíng）生成（chéng）等诸多环（huán）节。同时，在探索AIGC赋（fù）能游戏产品玩法的过程中（zhōng），网易（yì）还催生了不少（shǎo）新岗位（wèi）需求。“比如游戏中的智（zhì）能NPC（非玩家（jiā）角色）、智能捏脸等玩法，因此我（wǒ）们也产生（shēng）了许（xǔ）多新岗位，包括AI捏脸（liǎn）师、AI建筑师，AI动捕师等。同时，我们还衍生出了包括模型（xíng）的训练、AI工具的研（yán）发和应用等（děng）工作岗（gǎng）位。”

不过，该（gāi）负责人也表示，AIGC让今（jīn）年的应聘重（chóng）点有了偏移（yí）。以美（měi）术设计类岗位为例。过去招聘时，厂（chǎng）商主（zhǔ）要注重个人画画和（hé）制作（zuò）的笔头功夫。“由于AIGC可以帮助设计师们更高效的表达和（hé）验证设计想（xiǎng）法和创（chuàng）意（yì），我们（men）现（xiàn）在的招聘中会更注重（chóng）候选人的更深层次的素质，比如设计灵感、设（shè）计思（sī）路和（hé）艺术创造性等。”

同时，随着AI技术应用到游戏生产全（quán）环节（jiē），岗位（wèi）的应聘（pìn）门槛也相应变高，这让应聘者之间的竞争（zhēng）变得更为激（jī）烈。

在游戏研发企业从事美术工（gōng）作（zuò）的小山（化名）告诉南都记者（zhě），AI的大面积应用（yòng）会让今年的美术岗位应（yīng）聘者面临更（gèng）高的难度，他自己也有了危机感。“现在在游戏企业（yè）里，美（měi）术师会（huì）用AI的和没用AI的，区别就像（xiàng）一个在开车与一个在走路（lù）。所以，不懂AI的新手美（měi）术师大概（gài）率是进不去的”。小山还对南（nán）都记者表示（shì），自己（jǐ）偷（tōu）偷在下（xià）班时间（jiān）里（lǐ）练习炒河粉，“万一哪天被AI替代，就（jiù）出去摆摊炒（chǎo）河粉”。

同（tóng）时，小山（shān）还认为，AI技术（shù）使得大（dà）量依靠（kào）低端买量游戏厂（chǎng）商的（de）效（xiào）率迅速（sù）提（tí）升，这也（yě）会替代（dài）掉很多低端美术设（shè）计。“有很大一（yī）部分游戏公司都是主攻下沉市（shì）场（chǎng）的目标（biāo）用户，这种游（yóu）戏对美术资产的需求量很大。但（dàn）我们现（xiàn）在已经（jīng）可（kě）以看（kàn）到，铺天盖地的买（mǎi）量游戏美术宣传图几乎都换（huàn）成（chéng）了AI美（měi）少女。”

盛趣游戏副（fù）总裁、美术中心负责人（rén）沈烽（fēng）亮曾表示（shì），当下的人工智能技术还很难做（zuò）到完全替代人工，“在游戏美术的2D画面制作（zuò）中，AI工具（jù）大致已可（kě）以替（tì）代一半的工作（zuò）量。不过，大型项（xiàng）目目前的（de）替代（dài）比例还只有10%左右”。但（dàn）他同（tóng）时表示（shì），从科（kē）技发展的趋势看，有些工（gōng）作被完全取代只是时间的问题。

此前，一度有游戏行业原（yuán）画师因AIGC进化被裁员的消息传（chuán）出（chū）。不过，在今年（nián）的（de）秋招中，原画师依然（rán）是游戏企业（yè）的必招岗位。南都记者梳理发现，多家游戏企业放出的原画师（shī）招聘要求上（shàng）并不明白地标出涉及AI。对此，有业内人（rén）士透露，这可能是因（yīn）为（wéi）企业担心创作者有“创作洁癖”，因此在招聘时并不标明该岗位是否涉及AI。此外，也有（yǒu）从（cóng）业者对南（nán）都记（jì）者表示，在招聘初期其岗位写（xiě）着（zhe）“文（wén）案（àn）策划”，到（dào）岗后才（cái）知道自（zì）己的（de）工（gōng）作需要和AI大模型打交道。

值得（dé）一提的是（shì），不少游戏企业（yè）皆指出，他们（men）需要更（gèng）多的开放型人才。网易（yì）雷（léi）火校招负责人透露，AI工（gōng）具的（de）普及（jí）一定程度（dù）上释放（fàng）了生产力，他们会（huì）侧重考（kǎo）量基本业务以（yǐ）外的部分。“比如对（duì）于游戏创意产业来说，是否有创意、有灵感、有表达（dá）欲（yù）、有热爱，是否有不断学习的能力和意愿，开放的心态等都是我们会侧重（chóng）考察的部分。”

叠纸游戏（xì）秋招负责人八幡则表（biǎo）示，赛道越（yuè）来越（yuè）卷时，更需要游戏（xì）人（rén）有创作和创（chuàng）新能力（lì）。“中国的游（yóu）戏（xì）行业已经发展（zhǎn）了数十年，游戏的品（pǐn）类、玩法被充分挖掘。当游戏制作越来（lái）越‘卷（juàn）’，大家觉（jiào）得赛道越来（lái）越（yuè）‘窄’的时候（hòu），就更需要我们具备创作精神，要拥有‘敢于不同’的能（néng）力。”

扩招、产学联动

游戏企业促（cù）就（jiù）业

据中国（guó）音数（shù）协第一副理事长（zhǎng）兼游戏工委主任委员张毅君在2023中（zhōng）国国际数字娱乐（lè）产业大（dà）会(CDEC) 上发布《2023年1-6月中国（guó）游戏产业报告》显示，上半年国内（nèi）游戏市（shì）场（chǎng）实际销售收入规模为1442.63亿（yì）元，同（tóng）比下（xià）降（jiàng）2.39%，环（huán）比增长（zhǎng）22.2%。不少行业（yè）人士向南都记者提出（chū），随着行（háng）业逐（zhú）步（bù）回暖（nuǎn），今年游戏行业（yè）的秋招热（rè）度在攀升，“帮助就业”也成了不少受访游（yóu）戏（xì）企业频繁提到的词语（yǔ）。

根据（jù）南都记者（zhě）不完全统计，今年一些厂商招聘数量（liàng）甚至多于去年。南都记者将今年游戏厂商校招官网（wǎng）与过（guò）往记（jì）录校招的公（gōng）众号数据对比后发（fā）现，去年米哈游招（zhāo）聘（pìn）职位（wèi）达127个，今年增加至145个；吉（jí）比特去年（nián）招聘职位为27个，今年新增至33个；莉（lì）莉丝去年（nián）仅招聘（pìn）12个职位，今年（nián）招聘数新增至18个。

在（zài）具体（tǐ）举措上，游戏企业从扩（kuò）招、设立培养型（xíng）岗位（wèi）、与（yǔ）高校联动完（wán）成产学（xué）互通等方（fāng）面来下功夫（fū）帮助就业、培（péi）养（yǎng）新型人才（cái）。

盛趣游（yóu）戏校（xiào）招（zhāo）负责人向南都（dōu）记者（zhě）表示，今年会在常（cháng）规岗位招聘外（wài）开设“制作人培训生”岗位。据透露，该岗位制作人在入职后需要（yào）系统化学（xué）习研发和策划知识（shí），同时（shí）会在（zài）专职导师的带领（lǐng）下进行完整的关卡设计和制作，或（huò）通过小队合作制作游戏Demo，新入职者需要从提案到（dào）推动（dòng）方（fāng）案落地，感受站在“制作人（rén）”的角度，如何应（yīng）对公司级的项目挑战。

“对于制作人（rén）培训生，我们会投入最大规模的（de）资源和支持，给到同（tóng）学（xué）们（men）一（yī）些自（zì）由发展的机会，也（yě）会给（gěi）到高管、制作人带（dài）教的（de）机会（huì），希望让同学最终能够成（chéng）为独当一面的业务专（zhuān）家，甚至是未来的游戏制作（zuò）人。”盛趣游（yóu）戏校招负责人王之缘表示。

沐瞳科技相关（guān）负（fù）责人表示，公司在今年进行了员（yuán）工扩招，据透（tòu）露，今年（nián）秋招（zhāo）规（guī）模为（wéi）去（qù）年秋招的2倍之多（duō），是行业内少有的（de）扩招（zhāo）。“在岗（gǎng）位分布（bù）上，为匹配沐瞳的全（quán）球化策略，今（jīn）年将招聘不（bú）少（shǎo）base海外发（fā）展的岗位”。

在与各大（dà）游戏企业校招（zhāo）负责（zé）人对话的（de）过程（chéng）中，南（nán）都记（jì）者发现，不少招聘方皆颇为重（chóng）视应（yīng）聘者是否有（yǒu）过相关工作的（de）实习，实习甚（shèn）至是招聘中的硬要求。对此，不少企（qǐ）业也在深化与高（gāo）校的链接（jiē），推进产学合（hé）作。

其中，盛趣游戏与多所高校进（jìn）行了实（shí）习基地的搭建，企业在职（zhí）资深技术同事也会定期到高校中（zhōng）去做开发课程（chéng）讲座。叠纸游戏与复旦、上戏、中传（chuán）等多所高（gāo）校开展合作，举办（bàn）开放日活动，邀请高校师（shī）生参访叠纸面对面交（jiāo）流，帮（bāng）助（zhù）学生提前感受工作氛围，了解企业招聘需（xū）求，减少信息（xī）壁垒（lěi），同时针对应届在校大学生还启动了（le）“无限训练营”项目，为在校实（shí）习（xí）生安排系统化的培训课程、项目组（zǔ）核心成员带教以及结业答（dá）辩，让（ràng）在校（xiào）生也能进入核心（xīn）项目实（shí）习，深（shēn）入游（yóu）戏（xì）开发一线。

此（cǐ）外，巨人（rén）网（wǎng）络（luò）校招负责人表示，目（mù）前游戏行业需（xū）要能（néng）在游戏中利用新（xīn）方法、新工（gōng）具的人才。“游（yóu）戏行业是一个快速变化，增长迅速的领域，要有不断学习新（xīn）技术的能力，关注（zhù）并（bìng）学会利用新（xīn）工具、新方法（fǎ）到游戏开发中。”

【AI影响从业者（zhě）】

纯文案转岗AI文案（àn）训练师，提薪20%

小胡（化名）在杭（háng）州某游戏企业工作，之前从事文案工作，今年转岗到AI文案训练师（shī）。目前，作为项目中的AI文案训练师，她的（de）日常工作（zuò）需要不断和接入了大模（mó）型的NPC进行对话（huà），让NPC变得更（gèng）为智能。“在训练的过程（chéng）中，AI文案训练师必须为NPC输入性别（bié）、过往经历、性（xìng）格、身份等维（wéi）度的指（zhǐ）令，细节补充得越多，NPC就会表现得越生动越（yuè）像人。”

除了要将游戏中的NPC训练得更（gèng）加（jiā）智能外，也需要向公司的大模型开（kāi）发部门提交日（rì）常数据，让大模型用起来更为趁手。“在和大模（mó）型对话时你会发（fā）现，有时（shí）候它（tā）的回答会让人感到非常惊喜，我的工作中要负责的另一（yī）个内容是去积累语料，将这些有价值的回答定期打包给（gěi）公司研究大模型的开（kāi）发（fā）同学，他（tā）们会再用（yòng）这些语（yǔ）料反过来训练我们（men）的（de）大语言模型（xíng）。”小胡提到。

据她介绍，她转岗后薪（xīn）酬（chóu）提升（shēng）了20%。对比以前（qián）的纯（chún）文案岗位，小胡认为目前的AI文案（àn）涉岗需（xū）要更强的逻辑（jí）思（sī）维，同时需（xū）要对（duì）AI工（gōng）具熟练运用。她建议今年参与秋招的同学提前了解这方面（miàn）的内容。“有时（shí）候你认（rèn）为是你在控制大（dà）模型，是你把提示词喂给（gěi）它、它才（cái）跟（gēn）你产生对话，其实在（zài）对话（huà）的过程（chéng）中你（nǐ）无法控制它的走向。有时（shí）候你一个语气词不对了，或者一个关键句子没有回答给它，它（tā）可能就会自己臆想一（yī）些信息出（chū）来继续把对话继续进行（háng）下去，不可控性（xìng）很大。”

小胡表示，尽管目前已（yǐ）有较（jiào）为成熟的CHAT-GPT跑出，但舶来（lái）品（pǐn）在应用到带有中国（guó）古风色彩的（de）游戏中时，生成的对话文（wén）本仍（réng）显得有些水土不服。这在她（tā）看来，也是国风游戏（xì）厂商（shāng）需要不（bú）断（duàn）让AI文案训练（liàn）师对大模型进行训练（liàn）的原因。

此外，小胡（hú）透露，此前（qián）公司新（xīn）上了一个应（yīng）用智能NPC的游戏（xì）后，发现接入（rù）大（dà）模型玩家在（zài）游戏内的（de）停留时（shí）间会更长（zhǎng），在这样的（de）数据下，她预测（cè）AI文（wén）案训练师岗位在未来的需求不会下（xià）降。“在（zài）今年的秋招形（xíng）势下，应届毕业生可以积极地去（qù）了（le）解AI的运行机制（zhì）。现在（zài）的公司尤其是（shì）互联网行业AI的（de）应用越来（lái）越广泛了，对AI赋（fù）能可以少一些（xiē）抵触（chù）心理，正确（què）运用（yòng）。”小胡建议道（dào）。

转做（zuò）AI制图师（shī），效率提（tí）升80倍

小（xiǎo）兴（化名）是一位（wèi）在游戏中厂任职的角（jiǎo）色原画师。他（tā）说，AI化角色最（zuì）为人所（suǒ）诟病的问题是画出的人物在如手指脚趾等（děng）细节（jiē）部位无法生（shēng）成正确。“不过（guò），目前（qián）AI已经能替（tì）代普（pǔ）通的绘（huì）画工作，最后只需要一（yī）个原画（huà）师来将多出来或少掉的手指修正即可（kě）”。

“有一次我想要做一个乙女（nǚ）向的AVG游戏，游戏（xì）会需要几个男（nán）主角的立绘，我们发现在讨论和（hé）立项阶段，男主角的形象（xiàng）完（wán）全不（bú）需要（yào）画，我们可以不断在AI里（lǐ）输入我（wǒ）们需要的外貌特征和特质，AI就（jiù）可以（yǐ）修改和再生，如果我（wǒ）们不追（zhuī）求高精（jīng）美的人物形象（xiàng），只需要一（yī）个简单立绘形象，那这就可以直接用了。以前我（wǒ）们画一（yī）个角色可能需要一（yī）周的时间（jiān），现在只需（xū）要修改一下，8个简单（dān）角（jiǎo）色立绘也只（zhī）需要一下午的（de）时（shí）间。”根据小兴的表述粗（cū）略估算可（kě）知，以每天8小时工作制为标准，应用AI后角色原画师（shī）至少提效80倍。

另（lìng）外（wài）一位（wèi）从业（yè）者小山则表示，效率的提升中也包（bāo）含AI节省（shěng）了大（dà）家的（de）沟通成本。小山告（gào）诉南都记者，UI设计岗产（chǎn）出（chū）的图标信息量小、构成（chéng）简单（dān）、配色也固定，已经成为了这一波AI提（tí）效的（de）首个试验田。“以前我们的UI产（chǎn）出一个图标、进（jìn）度（dù）条或者装备，一天按要求要（yào）产出5个图标，由‘主美’（首席游戏（xì）图形设（shè）计师（shī））挑一（yī）个，画师就开始（shǐ）对图标进（jìn）行（háng）修改和细化（huà），如果（guǒ）不通过，那可得推倒重（chóng）来（lái）。现（xiàn）在‘主美’可以先用训练过的AI先产出100个图标，各（gè）部门（mén）看了后挑出5个不错（cuò）的（de），再修改一下即可（kě）。”

AI工具（jù）砸掉了（le）一（yī）些（xiē）饭碗，也锻造了一些饭碗。小兴认（rèn）为，懂得（dé）应用的AI工具的（de）原画师（shī）可以（yǐ）指（zhǐ）数型地提高效率。“我们（men）有（yǒu）个同事现在已经是个AI制图师（shī）了，他可（kě）以在AI工具里把提（tí）示词写得（dé）很细，最后需要用到（dào）他美术功底的地方，就是用画（huà）笔把一些（xiē）小瑕疵改一下（xià）。我觉得AI会替代（dài）掉一些岗（gǎng）位，同时也会催（cuī）生新的岗位。”