4月9日晚间消息，BOSS直聘（pìn）今日（rì）发布《2020应（yīng）届生春招趋势报告（gào）》。报告显（xiǎn）示（shì），截至2020年3月31日，在春招季（2月（yuè）3日以来（lái））活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56％，但企（qǐ）业对应届生的招聘需求（qiú）规模同比下降（jiàng）22％。多个行（háng）业需求缩减，机（jī）械制造行业逆势增长，而人工（gōng）智能、5G等战略新兴行业的应（yīng）届生岗位同比均有所增长。

今（jīn）年的春招季中，企业对求（qiú）职（zhí）者学历和（hé）知识能（néng）力（lì）的要求也更加苛刻，应届生岗位中（zhōng）明确要求（qiú）本科及以上学历的比例为49．5％，较2019年同期高出13个（gè）百分点。另一（yī）方面，应届生（shēng）期望薪资和招聘（pìn）薪（xīn）资普（pǔ）遍差距较大。BOSS直（zhí）聘（pìn）研究院数据显示，2020年应届生（shēng）岗位的（de）平均招聘薪资（zī）为5838元，应届（jiè）生（shēng）的平（píng）均期望（wàng）薪资则高达（dá）6139元。供需关系（xì）的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要（yào）求不断提升等（děng）多重因素使得（dé）今年应（yīng）届生求职形势更（gèng）加复杂。

BOSS直聘研究院数据显示，2020年应届生（shēng）岗位（wèi）的平（píng）均招（zhāo）聘（pìn）薪资为5838元，较2019年同期增长4．1％。与（yǔ）此（cǐ）同时，2020年应届（jiè）生的薪（xīn）资期望居高不下，平均期望薪资（zī）高达6139元，较（jiào）2019年增长（zhǎng）16．3％，近（jìn）九（jiǔ）成技（jì）术类岗（gǎng）位的招聘薪资低于学生期（qī）望。

从不同学历和（hé）毕业院校来看，专科应届（jiè）生的平均期（qī）望薪（xīn）资（zī）与市场价格（gé）基本持平，本科以上学（xué）历应届生（shēng）的平（píng）均（jun1）期望（wàng）薪资高于招（zhāo）聘（pìn）薪（xīn）资5．2个百（bǎi）分点，硕士及以上学历应届生平均期望薪资较（jiào）招聘薪资高出29．2个百（bǎi）分（fèn）点，失衡程度较高。一流（liú）大学建设高校应届（jiè）生的平均期（qī）望薪资（zī）高达（dá）10813元，高于（yú）海归（guī）应届生期望薪资。

在普（pǔ）遍虚（xū）高（gāo）的期望（wàng）薪（xīn）资（zī）对面，是企业对人才（cái）不断提高（gāo）的要求（qiú）。BOSS直聘研（yán）究院数据显示，2020年春（chūn）招季，应（yīng）届生岗位中明（míng）确要求本科及以上学历的比例为（wéi）49．5％，较2019年同期（qī）高出13个百分点（diǎn）。同时，雇主对应届（jiè）生的（de）抗压（yā）能力、情绪管理能力（lì）、责任意识、读写表达能力和学习能力尤为看重（chóng）。学历水平和（hé）知识能力不（bú）占优的应届生在今年春（chūn）招市场上会面临较大困难。

受疫情影响（xiǎng），2020年春招季相当数量（liàng）的企业放慢了招聘步（bù）伐。其中，岗位收缩程度最（zuì）大的（de）是金融行业（yè），特别是互（hù）联（lián）网金（jīn）融相关（guān）领域，应届生招聘（pìn）需求较2019年同（tóng）期下降超过50％。受国外疫情爆（bào）发影（yǐng）响，贸易（yì）／进出口行（háng）业受到二次冲击，纺织、鞋履、小商品（pǐn）等领域外（wài）贸订单数急剧（jù）下降，应届生岗位（wèi）数（shù）量也大幅收缩；能（néng）够吸纳大量应届生就业的服务业和贸易（yì）行业（yè）受到重大（dà）冲（chōng）击。

与（yǔ）此同（tóng）时，2020年春招季，战略新兴行业中面向应届生的岗位规（guī）模较去年同期（qī）普遍有1－5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。数字经济和先进制造业相关的产业在（zài）疫情中发挥了重大价值，随着生产生活秩序逐步恢复，“新基建（jiàn）”热度（dù）提升，人（rén）工智能、工业互联（lián）网、物联网、商用5G等领域成（chéng）为关（guān）注（zhù）的核心，这些新（xīn）兴行业（yè）对（duì）应届生（shēng）也较为友好。

BOSS直聘研究院数据显示，2020年人工智能类岗位对硕博（bó）学历的要求比例（lì）高达72％，对于一（yī）线公司实（shí）习或科研成果的要求基本（běn）成为标配。