12月18日消息，据媒体报道，人工智能已（yǐ）经（jīng）渗透到（dào）科技领（lǐng）域，有望颠覆（fù）医疗保健（jiàn）、零（líng）售到交通运输等每一个（gè）行业。然而世界经济论坛一份报告显（xiǎn）示（shì），人工智能开发的市场与（yǔ）其他行业一样，存在巨大的性（xìng）别（bié）差（chà）异问题。

世界经济论坛（tán）周一（yī）发布的报告显（xiǎn）示（shì），美国人（rén）工（gōng）智能行业存在巨大（dà）的性别差异，只有不到四分之一（yī）的职位由（yóu）女性（xìng）担（dān）任（rèn）。

世界经济（jì）论坛（tán）人工智能和机器学习主管凯·费斯·巴特菲尔德（dé）表示：“创造（zào）人工智（zhì）能的人需要代表（biǎo）整个群（qún）体，这（zhè）一点至（zhì）关重（chóng）要。”

巴特菲（fēi）尔德说，一些（xiē）偏（piān）见（jiàn）在编码的过程中就（jiù）出（chū）现了，因此缺乏多样（yàng）性意味着“我们实际上没有反映（yìng）整个（gè）人（rén）群，这是（shì）一个巨大的（de）问题。”

分析发现，人工智能领域的性别差距是其他行业人（rén）才的三倍，而女（nǚ）性在人工（gōng）智能领域担任（rèn）高层（céng）职位的可能性较小。

多元（yuán）化的所有好处并非都是显而易见的，但（dàn）报告称（chēng），改变这一比例需（xū）要采取积极措施。

AI4All的首席执（zhí）行（háng）官（guān）苔丝·波斯纳（nà）表示（shì）：“当（dāng）你让更多的人（rén）进入这个领域，你就会（huì）得到更多（duō）创（chuàng）造（zào）性（xìng）的成果。”AI4All是一家非盈利（lì）机构，致力于增加包括人工（gōng）智能在内的多个领域的多样（yàng）性（xìng）。

巴特菲尔德和波斯纳都认为，多元（yuán）化程度更高的公司表现更（gèng）好。波斯纳说（shuō）：“我们（men）看到，多样化促进了创（chuàng）新，也促进了技术本身（shēn）。”