明确数字技术14个专业方向人才评（píng）价标（biāo）准

光明（míng）日报（bào）上（shàng）海（hǎi）7月28日电（diàn）（记者（zhě）孟歆迪）近日，上海市（shì）发（fā）布（bù）《上海（hǎi）市工（gōng）程系列数字技术专业职称评审办法（fǎ）》，明确数字技术14个专业方向的人才评价标准（zhǔn）。

办法将《国（guó）家职业分类大典》中数字技术分（fèn）类（lèi）及（jí）人力资源社会保障部数字技术工程（chéng）师（shī）培育专项的14个（gè）专业（集成电（diàn）路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实（shí）、数字化管理、智能制（zhì）造（zào）、大（dà）数据、区块链、机器人、增材制造、数据安全、密码（mǎ）工程（chéng））全（quán）部囊括，建立符合数字技术职业特点和人才职业发展（zhǎn）需求（qiú）的职称评审制度，形成集聚（jù）和培育数字（zì）技术人才的合力。

办法贯（guàn）彻落实“破四唯（wéi）、立新（xīn）标”的要求，评价标准实行代（dài）表作制度，结合数（shù）字技术的专业特点，对（duì）传（chuán）统（tǒng）的论文、项（xiàng）目等评（píng）价要素进（jìn）行弱化，注重考察实（shí）践能力（lì），将发明专（zhuān）利授（shòu）权、制定技（jì）术标准（zhǔn）、参（cān）与新技术、新（xīn）产品、新应用（yòng）、推进成果转移转化、数（shù）字（zì）化平台设（shè）计开发等作为重要的评价要（yào）素，强调技术创（chuàng）新及在（zài）数字技（jì）术领域的实（shí）际（jì）贡献，着重（chóng）考察和培养数字技术人才的实践和应用能力。

办法探索实行“举荐（jiàn）制（zhì）”，不（bú）拘一格选人才。办法明确，对取得（dé）数字技（jì）术领域重大基础研究和关键核心技术（shù）突破（pò）、解（jiě）决数字技术领（lǐng）域重大工程技术难（nán）题、填补前沿技术空白，为推动本市数（shù）字技术产业（yè）发展作出重大贡献的专（zhuān）业技术（shù）人才，建（jiàn）立（lì）举（jǔ）荐机制。由1名院士或2名具（jù）有正高级职（zhí）称的享受政府特殊（shū）津（jīn）贴专家推（tuī）荐，可突破学历、任（rèn）职（zhí）资历要求，直（zhí）接申报高级职称。专家（jiā）的推（tuī）荐意见作为职称评审的重要（yào）依（yī）据。

办（bàn）法衔接数字技术（shù）工（gōng）程师培育项（xiàng）目和中青年工（gōng）程师创（chuàng）新创业大赛（sài），探索育评结合、以（yǐ）赛代评新（xīn）机制（zhì）。对取（qǔ）得国家（jiā）数字（zì）技术工程师培育及考核证书的申报人，培育学时纳入继续教育学时，将（jiāng）参与并通过数字技（jì）术工程（chéng）师培育（yù）项目作为评价的重要（yào）标准之一；探索以赛代评，对（duì）入（rù）围中青年工程师创新创业大赛决（jué）赛（sài）的团队人员，组织上（shàng）海市工程系列数字技术专业职称评审（shěn）专家对参赛人员在（zài）赛事过程中的表（biǎo）现、水平和能力进行评议（yì），认定相应层级（jí）的职（zhí）称（chēng）。