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      人社部拟发(fā)布“人工智能训练(liàn)师”新(xīn)职(zhí)业

      2020/01/03443

      近日,中国就业培训技术指导(dǎo)中心(xīn)发布(bù)《关于拟发布(bù)新(xīn)职业信息公示的通告》,人工智能训练师以及(jí)智能制造和(hé)工业互联(lián)网(wǎng)领域的16个新职业已评审论(lùn)证,经人(rén)社部同意进入公示(shì)阶(jiē)段。

      公示内容显示,人工(gōng)智能训练师新(xīn)职业(yè)属于软(ruǎn)件(jiàn)和信息(xī)技术(shù)服务业,主要工(gōng)作任务包括(kuò):标注、加工原始数据、分析提炼专业领域(yù)特征,训练(liàn)和评测人(rén)工智(zhì)能(néng)产品相关的算法(fǎ)、功能和性能,设计交互流(liú)程和(hé)应用解决方(fāng)案,监控分析管理产品应用数据(jù)、调整优化(huà)参数配(pèi)置等。

      一(yī)般而言,AI公司从客(kè)户(用户(hù))那(nà)里获取到的原始数据无法直接用(yòng)于模型训练,在“人工智能训练师”出现(xiàn)以前,是由AI产(chǎn)品经理先用相关工具简单处(chù)理,再交给数据标注人(rén)员进行(háng)标注加工(gōng),但因(yīn)为标注人员对数据的理解和标注(zhù)质量差异很大,导(dǎo)致(zhì)整体标注工作的效(xiào)率和效果都不够理想。

      同时,AI公(gōng)司在其细(xì)分领域内积累了(le)大量数据,这些数据往往在使用一次后就不(bú)再产(chǎn)生更多价值,随之带来了第二个问题,数据无法沉淀和复(fù)用(yòng),基(jī)于这两个问题,“人工(gōng)智能(néng)训练师”应(yīng)运而(ér)生。

      人工智能(néng)训练师是近年随着AI技(jì)术广泛应用产生的新兴职业,他们的工作是让AI更“懂”人类,更好地为人类服务。人(rén)工智能训练(liàn)师的定义:通(tōng)过分(fèn)析产品需求和相关数(shù)据,完成数据标注规则(zé)的制定,最终实现(xiàn)“提(tí)高数据标注工作的质量和效(xiào)率”以及“积累细(xì)分(fèn)领域通用(yòng)数据”的价值。

      关键(jiàn)词:




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